当法人では「先輩職員を新入職員のＯＪＴをはじめ職場生活上の相談等の指導助言役（パートナー）に任命して新入職員の即戦力化を図る」パートナー制度を導入しています。先日、今年度最後のパートナー懇談会を実施し「基礎介護チェックリスト」に基づいて１年間の振り返りと意見交換を行いました。新入職員からは「１年経ったからこそ物事の見え方も変わってくると思うので自分から様々なことを発信してより一層成長していきたいです」、パートナーからは「向上心が高く日々しっかりと成長しています」という頼もしい言葉が聞かれました。最後に常務理事からパートナーに任命された先輩職員を報奨しました。